亚洲日本图色,少妇张开腿让我捅免费视频,一本精品无码不卡在线观看,久久九九久精品国产

通知公告:軟件園孵化器組織企業(yè)參加北京第十三批海聚工程申報政策講解會

2017-08-30

首页 >> 新聞中心 >>公司動態(tài) >> 趕超發(fā)展先行軍 和諧創(chuàng)業(yè)好雇主——九江市建設(shè)監(jiān)理有限公司科學(xué)發(fā)展紀(jì)實
详细内容

趕超發(fā)展先行軍 和諧創(chuàng)業(yè)好雇主——九江市建設(shè)監(jiān)理有限公司科學(xué)發(fā)展紀(jì)實

       作者:九江日報記者·姜月平 日期:2012年09月04日 來源:九江日報

 

       時光荏苒,歲月匆匆。當(dāng)日歷翻至2012年的仲夏,市委、市政府“兩區(qū)互動、強工興城”戰(zhàn)略碩果累累,一座座城市地標(biāo)式建筑矗立拔起,大美九江向世人展示著越發(fā)迷人的現(xiàn)代都市風(fēng)采。城市巨變的背后,有一支戰(zhàn)果卓著的城市建設(shè)監(jiān)理鐵軍——九江市建設(shè)監(jiān)理有限公司500余名專業(yè)技術(shù)人員。他們以做九江趕超發(fā)展先行軍為己任,披星戴月,風(fēng)餐露宿,模范踐行著“5+2”、“白加黑”的建設(shè)精神,為九江城市基礎(chǔ)設(shè)施改造、重大建設(shè)項目推進作出了特有的貢獻。在剛剛揭曉的第一屆“九江最佳雇主”評選活動中,九江市建設(shè)監(jiān)理有限公司以優(yōu)異的成績被市總工會、市人力資源和社會保障局、九江日報社授予“九江最佳雇主”殊榮,在服務(wù)城市發(fā)展、和諧創(chuàng)業(yè)的道路上邁出鏗鏘的一步。
 

為了九江的美麗嬗變

       2009年3月26日,我市“兩區(qū)互動、強工興城”重中之重的八里湖新區(qū)建設(shè)全面展開,九江市建設(shè)監(jiān)理有限公司的監(jiān)理團隊全面進駐,確保新區(qū)各大建設(shè)項目質(zhì)量達標(biāo)、安全生產(chǎn)、快速高效推進。

      為了確保每一個項目都力爭“百年工程”,九江市建設(shè)監(jiān)理有限公司科學(xué)安排監(jiān)理工作,加強原材料檢查力度,增加巡視檢驗頻次,保證在每個工地,每個時間點,都有監(jiān)理人員與施工人員一起平行工作。監(jiān)理人員經(jīng)常忙得幾個月回不了家,就住在工地上。記者在施工現(xiàn)場看到,這里的溫度往往達40多攝氏度,到處可見身穿淺藍色工作服、頭戴“九江建設(shè)監(jiān)理”安全帽的監(jiān)理人,有的在認(rèn)真驗收鋼筋制作,有的在檢查模板的安裝,個個忙得大汗淋漓。

       萬丈高樓平地起,強本固基還堅勁。九江建設(shè)監(jiān)理人把好各大項目原材料的關(guān)口,從長虹西大道、體育中心到城市展示館,再到如今的八里湖大橋、沙灘浴場、市民服務(wù)中心,這些竣工和在建項目的每一根鋼筋、每一方混凝土、每一批磚石都經(jīng)過監(jiān)理工程師的認(rèn)真檢驗。在確認(rèn)合格并檢測合格,才被運送到工地一線。

      “沙灘浴場這些高大的加拿利海棗樹都是從國外運送過來,為了及時移栽作業(yè),確保樹木存活,我們都是第一時間檢查驗收。有時,樹木半夜運送過來,我們就打夜班檢測。”監(jiān)理工程師陳寧告訴記者。沙灘浴場是八里湖新區(qū)的地標(biāo)項目之一,新區(qū)管委會十分重視,為了保證沙灘浴場的全速推進,從沙灘的每一棵樹、每一片海沙到每一塊怪石,監(jiān)理工程師都要一一詳細(xì)檢查,單單是海沙的選樣,監(jiān)理方就與施工方一起進行了五、六次甄選。

       如果說原材料的控制是工程質(zhì)量的保障,那么施工控制就是建設(shè)過程中的監(jiān)督要素。每一次混凝土的攪拌、每一根鋼筋的焊接、每一批磚石的堆砌……九江建設(shè)監(jiān)理人都要進行嚴(yán)格的現(xiàn)場監(jiān)理,做好項目全過程的事前控制、事中控制、事后控制,確保達到優(yōu)質(zhì)工程。

       文化藝術(shù)中心設(shè)計別具匠心,為了實現(xiàn)這一建筑的巧妙構(gòu)思,對鋼筋的制作要求很高。監(jiān)理工程師每天都要巡視鋼筋預(yù)制場地,對鋼筋加工的彎錨長度、箍筋的內(nèi)徑、箍筋的彎鉤長度及角度等進行測量,保證彎起長度符合設(shè)計圖紙和相關(guān)圖集要求。如果發(fā)現(xiàn)不符合要求的,立即重新加工。

       正是在對原材料的嚴(yán)格把關(guān)和嚴(yán)格的現(xiàn)場監(jiān)督下,八里湖新區(qū)項目推進中沒有因為原材料質(zhì)量問題而出現(xiàn)返工,保證了工程項目的高速推進,造就了八里湖新區(qū)項目處處高質(zhì)、個個精品。

       截至目前,在八里湖新區(qū)的建設(shè)中,九江市建設(shè)監(jiān)理有限公司承擔(dān)了九江市第一人民醫(yī)院、九江市第一中學(xué)、八里湖公園、杭州路、沙灘浴場、周訪路、八里湖東路、陶侃路、九江規(guī)劃展示館、市民服務(wù)中心等30余項重點工程的建設(shè)監(jiān)理工作,承擔(dān)了廬山區(qū)德化安置小區(qū)二期、怡和苑公租房工程等多個保障性住房項目的監(jiān)理重任,所有竣工項目全部實現(xiàn)了高質(zhì)、高效、安全推進,受到了八里湖新區(qū)管委會和政府主管部門的贊譽。

        九江市建設(shè)監(jiān)理有限公司董事長楊鴻表示,“兩區(qū)互動、強工興城”是市委市政府改變九江面貌、造福九江人民的主戰(zhàn)略,九江建設(shè)監(jiān)理人將緊緊圍繞服務(wù)城市發(fā)展不松懈,繼續(xù)發(fā)揚城建鐵軍精神,力爭使每一個監(jiān)理項目都成為經(jīng)得起時間檢驗的優(yōu)質(zhì)工程。
 

奮進改革浴火重生

       九江市建設(shè)監(jiān)理有限公司前身為九江市建設(shè)監(jiān)理公司,1993年12月經(jīng)市政府批準(zhǔn)成立。2008年12月,這家老牌監(jiān)理國有企業(yè)通過改制建立現(xiàn)代企業(yè)制度,成為國有股為第一大股東、員工參股的九江市建設(shè)監(jiān)理有限公司,迅速激發(fā)了發(fā)展活力。此前,該公司各項資質(zhì)均為乙級,資質(zhì)偏低,成為制約公司發(fā)展的首要因素。通過公司上下齊心努力,企業(yè)各項專業(yè)資質(zhì)得到升級:2009年完成了房屋建筑、市政公用工程甲級資質(zhì)升級工作,2010年取得工程招標(biāo)代理甲級資質(zhì)、省政府采購代理乙級資質(zhì),2011年又先后取得人防工程監(jiān)理甲級資質(zhì)、工程造價咨詢甲級資質(zhì),整體提升了企業(yè)綜合實力及核心競爭力。目前,該公司主營業(yè)務(wù)除了涵蓋工程建設(shè)監(jiān)理、工程招投標(biāo)代理及政府采購、工程造價咨詢及工程代建等,還能提供設(shè)計、巖土勘察顧問咨詢、建設(shè)工程項目管理、編制項目建議書或可行性研究報告等方面的技術(shù)咨詢和工程監(jiān)理任務(wù)。

       體制在變,機制在變,思想觀念更在變。改制四年來,九江市建設(shè)監(jiān)理有限公司十分重視現(xiàn)代企業(yè)建設(shè),制定了一系列工作制度、文件化工作程序,著力倡導(dǎo)“無論何時何地、我們一直在努力”的文化氛圍,本著“誠信創(chuàng)造未來,細(xì)節(jié)成就輝煌”的企業(yè)理念,依靠先進的服務(wù)理念、優(yōu)質(zhì)的服務(wù)質(zhì)量、雄厚的人才優(yōu)勢、精湛的技術(shù)水平、豐富的工程建設(shè)經(jīng)驗、科學(xué)規(guī)范的建設(shè)管理,在九江和周邊地區(qū)以及不斷地開拓省外市場,得到了顧客的廣泛贊譽,贏得了良好的社會信譽,經(jīng)營實現(xiàn)跨越式增長,各項經(jīng)濟技術(shù)指標(biāo)實現(xiàn)大幅度提升和質(zhì)的轉(zhuǎn)變:2009年完成產(chǎn)值1950.36萬元,實現(xiàn)利稅207萬,產(chǎn)值與改制前08年相比,增長約65%;2010年產(chǎn)值增至3127萬元,實現(xiàn)利稅304.5萬元;2011年,該公司實現(xiàn)全年產(chǎn)值4400萬,利稅突破400萬元。截止今年上半年,公司產(chǎn)值已3000余萬,預(yù)計年底產(chǎn)值可達5500萬。改制以來,公司產(chǎn)值每年平均增長達30-40%,職工收入也相應(yīng)平均增長25%,國有資產(chǎn)在增值的同時,每年凈資產(chǎn)收益率平均達25%。

        打鐵還需自身硬。九江市建設(shè)監(jiān)理有限公司制定了《監(jiān)理人員行為規(guī)范十不準(zhǔn)》,規(guī)定了監(jiān)理人員不準(zhǔn)利用職權(quán)向承包商“吃、拿、卡、要”、不準(zhǔn)在監(jiān)理工作中私自從事有償?shù)闹薪榛顒印⒉粶?zhǔn)私自在外兼職和領(lǐng)取兼職報酬、不準(zhǔn)在施工現(xiàn)場娛樂等十條禁令,并一直嚴(yán)格地監(jiān)督實施,確保了廣大監(jiān)理人員以公正、客觀的中立監(jiān)督者身份監(jiān)督施工單位嚴(yán)把工程質(zhì)量關(guān)和安全關(guān)。

       這些榮譽記錄了九江市建設(shè)監(jiān)理有限公司成長的足跡:監(jiān)理項目多次榮獲江西省建設(shè)工程最高獎項杜鵑花獎,另有一大批工程獲得市級優(yōu)良工程獎;代理業(yè)務(wù)獲得省級工程建設(shè)招標(biāo)項目“優(yōu)良代理成果獎”等各類獎項,其中由該公司與江西中昌工程咨詢監(jiān)理有限公司合作監(jiān)理的九江市中醫(yī)院南院工程,獲得國家建筑行業(yè)最高榮譽“魯班獎”,這也是該獎項首次在我市落戶;公司先后榮膺九江市“重合同守信譽企業(yè)”、“文明單位”、“誠信企業(yè)”榮譽稱號;2001年3月通過ISO9001質(zhì)量管理體系認(rèn)證,成為中國建設(shè)監(jiān)理協(xié)會會員單位、江西省監(jiān)理協(xié)會常務(wù)理事單位、江西省招投標(biāo)專業(yè)委員會常務(wù)理事單位。今年上半年公司作為全國優(yōu)秀監(jiān)理企業(yè)(全省僅3家)上報建設(shè)部。
 

關(guān)愛員工情暖心間

        在九江市建設(shè)監(jiān)理有限公司,董事長楊鴻和公司班子一直在推行這樣的企業(yè)和諧發(fā)展理念:只有維護好企業(yè)的穩(wěn)定,員工才能安居樂業(yè);只有擁有豐碩的公司業(yè)績,才能不斷改善員工的生活質(zhì)量;只有構(gòu)建企業(yè)文化,才能真正提高員工的幸福指數(shù)。為此,該公司在人力資源管理上采取諸多舉措,以事業(yè)激勵人,以感情凝聚人,以環(huán)境吸引人。

公司改制后,安置原企業(yè)職工95%,無一例上訪投訴。公司領(lǐng)導(dǎo)班子想盡辦法確保改制后的企業(yè)平穩(wěn)發(fā)展。

       在九江市建設(shè)監(jiān)理有限公司,許多監(jiān)理項目的骨干甚至負(fù)責(zé)人都由30歲左右的年輕人擔(dān)任,其中更有一些是自學(xué)成才的專業(yè)人才。總經(jīng)理郭冬生介紹,該公司為員工創(chuàng)造了優(yōu)良的事業(yè)環(huán)境,一個想干事、能干成事的工程監(jiān)理人員,不但能成為業(yè)務(wù)骨干,甚至能被任命為監(jiān)理項目負(fù)責(zé)人,掌握著項目的整體運作推進,與企業(yè)共成長。

       高素質(zhì)的技術(shù)人才是企業(yè)生存發(fā)展的主動脈。本著這樣的理念,九江市建設(shè)監(jiān)理有限公司十分重視人才的培養(yǎng)和引進,每年通過內(nèi)部培養(yǎng)、外部引進等形式孵化、吸納高技術(shù)人才。為了激勵員工成才,除了在時間上給予必要的支持外,該公司還予以報銷學(xué)雜費、書本費、考試費和往返交通費等。目前,九江市建設(shè)監(jiān)理有限公司設(shè)有7個工程監(jiān)理所、2個分公司和招標(biāo)代理中心、造價咨詢中心。500多名專業(yè)技術(shù)人員理論基礎(chǔ)扎實、實踐經(jīng)驗豐富、專業(yè)配置齊全、年齡結(jié)構(gòu)合理,具有中高級專業(yè)技術(shù)職稱的人員超過300人,擁有高級工程師39人、國家注冊監(jiān)理工程師39人(正在辦理注冊手續(xù)人員9人)、國家注冊造價工程師9人、國家注冊一級建造師8人、其它注冊人員3人、江西省注冊監(jiān)理工程師81人。涵蓋測量、巖土、結(jié)構(gòu)、建筑、道橋、電氣、給排水、暖通空調(diào)、設(shè)備安裝、園林綠化、工程造價、水利、化工等各專業(yè)。

       該公司主動承擔(dān)社會責(zé)任,招聘人員重點向本地就業(yè)人群傾斜,共吸納社會下崗員工42人、返鄉(xiāng)技術(shù)人員120人、待業(yè)大中專畢業(yè)生75人。在職員工由改制前的300多名,發(fā)展壯大到現(xiàn)今的500多名。為了維護員工的合法權(quán)益,該公司認(rèn)真執(zhí)行勞動法規(guī),員工勞動合同簽訂率達100%。合同到期后,員工也愿意留下來繼續(xù)工作,續(xù)簽合同。

       為了做到以感情凝聚人、以環(huán)境吸引人。該公司領(lǐng)導(dǎo)牢記“以人為本、熱情關(guān)愛”的原則,堅持不懈地給予員工多方面關(guān)懷,千方百計地改善提高員工的工作條件及物質(zhì)待遇。在確保員工收入穩(wěn)步增長的同時,為員工及時辦理醫(yī)療、社會保險和工傷、意外傷害保險,為家住外地的員工發(fā)放租房補貼,并出臺了《員工大病住院借支辦法》,有效地分擔(dān)了企業(yè)風(fēng)險,解決了員工的后顧之憂。為了解決員工中午就餐問題,該公司在車輛眾多的情況下,騰出2個單位車庫,精心改裝辦起員工食堂,讓員工少出錢,吃得營養(yǎng)、吃得健康。每年為員工安排免費的健康體檢,確保員工身體健康。每逢春節(jié)、端午、中秋等國家法定節(jié)日,公司為每位員工及退休老同志發(fā)送過節(jié)禮品及禮金。六一兒童節(jié),還為企業(yè)員工14歲以下獨生子女發(fā)放過節(jié)費。每年組織2批優(yōu)秀員工外出旅游,先后游覽了上海世博會、廈門、北京、廣州巽寮灣等著名旅游景點。每到盛夏到來,該公司總要購買解暑物資,帶上冰鎮(zhèn)的綠豆湯、西瓜,到工地一線為員工送清涼,暖人心。

       九江市建設(shè)監(jiān)理有限公司經(jīng)常舉辦乒乓球、拔河、棋類、登山、無償獻血等文體和社會公益活動,豐富廣大員工業(yè)余生活。舉辦“監(jiān)理知識競賽”、“監(jiān)理技能比武”等活動,創(chuàng)辦企業(yè)內(nèi)部報刊,在興趣活動中提升員工技能。一系列親情文化關(guān)愛行動,潛移默化地感染每一位員工及家屬,確保員工心情愉悅、身體健康、精力充沛投身到監(jiān)理工作中去,使企業(yè)與員工的關(guān)系更加和諧融洽。公司自成立以來,沒有發(fā)生過重大投訴事件,沒有發(fā)生過重大勞動糾紛,沒有發(fā)生過刑事案件。

       雄關(guān)漫道真如鐵,而今邁步從頭越。伴隨著建設(shè)大九江的號角,九江市建設(shè)監(jiān)理有限公司正順應(yīng)潮流和時代的變革,開始新一輪的揚帆遠航,朝著打造工程建設(shè)項目全過程一流工程管理服務(wù)商的企業(yè)遠景奮進。

 

seo seo